昨日，渝中区南纪门劳务市场,一家政工作者在等待雇主 记者 徐元宾 摄

　　商报讯（记者 童江华 实习生 陈思亦）企业信心上升，工作开始好找！昨天，市就业局公布的“2009年第三季度职业供求状况分析报告”称，三季度进入人力资源市场招聘的用人单位需求各类人员134564人，而登记求职为130256人。金融危机对就业的影响逐渐减弱，但供求失衡的问题依然存在，如家庭服务员，缺口达到1万余名。

岗位比上季度多8000个

　　“企业需求人员的数量在逐渐增长。”市就业局介绍，统计显示，二季度企业需求126350人，三季度企业需求134564人。两则比较，三季度企业提供岗位比上一季度多8214个。从需求的产业来看，第三产业需求所占比重最大，占总需求人数的79.81%，达到107396人。

　　哪些单位是劳动力需求的主体？市就业局解释，从三季度来看，私营企业、有限责任公司是吸纳劳动力的主体，分别需求57634人和44958人。从近几个季度的总体趋势看，私营企业、有限责任公司的劳动力需求比重呈上升趋势，这与金融危机对就业影响逐渐淡去有一定的关系。

　　家政服务供求失衡最大

　　市就业局称，在三季度的劳动力需求中，个别职业很紧俏，比如家庭服务员（包含保育服务员）、电子元件制造工、裁剪缝纫人员、部门经理及管理人员、健身娱乐场所服务员、鞋帽制作工、机械冷加工工人、电子器件制造工、餐厅服务人员、推销展销人员等10种职业成为劳动力缺口数最多的，其中缺口数最多的职业是家庭服务员，达到11203人，登记求职则有952人，缺口达到10251人。也就是说，1名家庭服务员有11个岗位选择，也是供求失衡最大的职业。

　　市就业局分析称，从人力资源市场反映的情况来看，这几年，许多“80后”年轻人都是请家庭服务员做家务。另外，“80后”结婚生子的也多了起来，这些人中大多数也请家庭服务员育儿，这些都拉动了家庭服务员的需求。昨天，记者从江北、渝中等地的家政服务公司了解到，家庭服务员特别吃紧。

　　营业员需求饱和

　　但像营业员、驾驶员、行政人员、保管人员等工种都不好找工作，成为10个最不好求职的职业。从第三季度来看，用人单位需求营业员3399人，求职人数达到5417人，有2018人没有找到工作。“这充分说明个别职业需求供求结构矛盾突出。”市就业局称，从三季度10个最不好找工作的职业中可以看出，营业员、驾驶员、行政事务人员等职业已多次出现，需求已达到饱和。尤其是营业员从2006年起，每个季度都有大量的劳动力去抢岗位，很多人找不到工作，竞争较为激烈。

　　26名硕士求职仅需1人

　　在三季度中，共有26名硕士以上学历的求职者前来登记，但企业仅需求1人，而二季度仅有2名硕士登记求职。从三季度用人单位需求劳动力的总体来看，用人单位对文化的要求主要集中在高中及中专以下学历，其需求比重为92.24%。此外，三季度，用人单位进入人力资源市场进行招聘时，对性别要求比较淡化，有48.48%的岗位对性别没有限制。

(重庆商报)