文员行政部绩效评价表
浏览：4302次 编辑：admin 来自：乐泰培训学校 时间：2008/12/7 17:46:13
文员行政部绩效评价表
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姓名 |
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□月评价 |
□季评价 |
□半年评价 |
□年评价 |
评价期间： |
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项目 |
评价内容 |
等级 |
配分 |
得分 |
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处理能力 |
理解力极强,对事务判断正确,处理力极强 |
优 秀 |
4 |
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理解力强,对事务判断正确,处理力强 |
好 |
3 |
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理解、判断力一般，处理事务不常有错误 |
一 般 |
2 |
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理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 |
勉 强 |
1 |
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迟钝、理解判断力不良，经常无法处理事务 |
不满意 |
0 |
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协调性 |
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 |
优 秀 |
4 |
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爱护团体，常协助别人 |
好 |
3 |
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肯应别人要求帮助他人 |
一 般 |
2 |
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仅在必须与协调的工作上与人合作 |
勉 强 |
1 |
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精神散漫，不肯与别人合作 |
不满意 |
0 |
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责任感 |
任劳任怨，竭尽所能达成任务 |
优 秀 |
4 |
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工作努力，分内工作非常完善 |
好 |
3 |
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有责任心，能自动自发 |
一 般 |
2 |
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交付的工作需要督促方能完成 |
勉 强 |
1 |
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敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 |
不满意 |
0 |
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积极性 |
奉公守法，足为他人楷模 |
优 秀 |
4 |
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热心工作，支持公司方面的政策 |
好 |
3 |
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对本职工作感兴趣 |
一 般 |
2 |
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工作无恒心、精神不振，不满现实 |
勉 强 |
1 |
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态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 |
不满意 |
0 |
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工作勤惰 |
不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成 |
优 秀 |
4 |
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守时守规，不偷懒勤奋工作 |
好 |
3 |
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虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位 |
一 般 |
2 |
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借故逃避繁重工作，不守工作岗位 |
勉 强 |
1 |
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时常迟到早退，工作不力时常远离工作岗位 |
不满意 |
0 |
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合计 |
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文员/行政部绩效评价表
综合评分：
评分人： 行政部： 校长：