教师绩效评价表
浏览:4263次   编辑:admin   来自:乐泰培训学校   时间:2008/12/7 17:46:32
教师绩效评价表

重庆市乐泰职业培训学校

教师绩效评价表

项目

评价内容

内容

得分

 

 

 

 

 

 

 

上课时间

经常误点

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

有时误点

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

准时上下课

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

根据当堂课内容灵活安排课堂时间,偶尔超出

3

 

 

 

 

 

 

 

遵守作息时间, 并监督学生做课堂作业

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

上课秩序

不好,秩序混乱

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

多数人不认真听讲,我行我素

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

大多数人认真听讲

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

全部到课学员都认真听课

3

 

 

 

 

 

 

 

全部到课学员都认真听课,并配合老师做好互动教学

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

上课内容

时常讲与课程内容无关的话题

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

讲课内容完整

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

能按教学计划完成上课内容

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

能按教学计划完成上课内容,并布置作业

3

 

 

 

 

 

 

 

保质保量按教学计划完成上课内容,并监督和辅导学员完成作业

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

教学态度

时常批评和训斥学员

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

情绪化授课,对学生提出的问题不作解答

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

能解答学员提出的教学疑问

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

主动询问学员听课情况,并重复讲解疑难问题

3

 

 

 

 

 

 

 

认真关心每一位学员学习情况,并给后进生进行课程辅导

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

备课情况

没有备课和教案

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

有备课,但无教案

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

有备课,教案准备充分

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

有备课,教案准备充分,并附带辅助教学资料

3

 

 

 

 

 

 

 

时常结合实际,把理论与实际相结合,例子生动

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

以下由学校填写

 

 

课程安排

没有安排课程

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

经提醒安排课程

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

主动将课程安排情况上报前台

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

主动协助前台进行课程安排

3

 

 

 

 

 

 

 

对课程安排提出合理化建议

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

工作协作

我行我素,不配合其他老师工作

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

经提醒方可配合

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

有配合,效果一般

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

经安排,能很好配合

3

 

 

 

 

 

 

 

主动协助和配合其他老师,取得好效果

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

出勤记录

一月内三次或三次以上迟到,请假或早退

不满意

0

 

 

 

 

 

 

 

一月内二次迟到,请假或早退

勉强

1

 

 

 

 

 

 

 

一月内一次迟到,请假或早退

一般

2

 

 

 

 

 

 

 

准时上下班,但有请假

3

 

 

 

 

 

 

 

准时上下班,从不请假或迟到早退

优秀

4

 

 

 

 

 

 

 

综合得分:                                                               2009              

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