教师绩效评价表
浏览:4263次 编辑:admin 来自:乐泰培训学校 时间:2008/12/7 17:46:32
教师绩效评价表
重庆市乐泰职业培训学校
教师绩效评价表
项目 |
评价内容 |
内容 |
得分 |
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上课时间 |
经常误点 |
不满意 |
0 |
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有时误点 |
勉强 |
1 |
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准时上下课 |
一般 |
2 |
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根据当堂课内容灵活安排课堂时间,偶尔超出 |
好 |
3 |
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遵守作息时间, 并监督学生做课堂作业 |
优秀 |
4 |
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上课秩序 |
不好,秩序混乱 |
不满意 |
0 |
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多数人不认真听讲,我行我素 |
勉强 |
1 |
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大多数人认真听讲 |
一般 |
2 |
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全部到课学员都认真听课 |
好 |
3 |
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全部到课学员都认真听课,并配合老师做好互动教学 |
优秀 |
4 |
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上课内容 |
时常讲与课程内容无关的话题 |
不满意 |
0 |
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讲课内容完整 |
勉强 |
1 |
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能按教学计划完成上课内容 |
一般 |
2 |
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能按教学计划完成上课内容,并布置作业 |
好 |
3 |
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保质保量按教学计划完成上课内容,并监督和辅导学员完成作业 |
优秀 |
4 |
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教学态度 |
时常批评和训斥学员 |
不满意 |
0 |
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情绪化授课,对学生提出的问题不作解答 |
勉强 |
1 |
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能解答学员提出的教学疑问 |
一般 |
2 |
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主动询问学员听课情况,并重复讲解疑难问题 |
好 |
3 |
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认真关心每一位学员学习情况,并给后进生进行课程辅导 |
优秀 |
4 |
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备课情况 |
没有备课和教案 |
不满意 |
0 |
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有备课,但无教案 |
勉强 |
1 |
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有备课,教案准备充分 |
一般 |
2 |
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有备课,教案准备充分,并附带辅助教学资料 |
好 |
3 |
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时常结合实际,把理论与实际相结合,例子生动 |
优秀 |
4 |
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以下由学校填写 |
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课程安排 |
没有安排课程 |
不满意 |
0 |
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经提醒安排课程 |
勉强 |
1 |
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主动将课程安排情况上报前台 |
一般 |
2 |
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主动协助前台进行课程安排 |
好 |
3 |
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对课程安排提出合理化建议 |
优秀 |
4 |
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工作协作 |
我行我素,不配合其他老师工作 |
不满意 |
0 |
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经提醒方可配合 |
勉强 |
1 |
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有配合,效果一般 |
一般 |
2 |
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经安排,能很好配合 |
好 |
3 |
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主动协助和配合其他老师,取得好效果 |
优秀 |
4 |
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出勤记录 |
一月内三次或三次以上迟到,请假或早退 |
不满意 |
0 |
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一月内二次迟到,请假或早退 |
勉强 |
1 |
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一月内一次迟到,请假或早退 |
一般 |
2 |
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准时上下班,但有请假 |
好 |
3 |
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准时上下班,从不请假或迟到早退 |
优秀 |
4 |
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综合得分: 2009年 月 日